Transparența și tehnologia inteligentă transformă raportarea corporativă

Transparența și tehnologia inteligentă transformă raportarea corporativă

Abilitatea organizației de a crea valoare pe termen lung bazată pe o raportare transparentă, pe adoptarea noilor tehnologii inteligente și pe o abordare diferită în recrutarea talentelor va reprezenta fundamentul raportării corporative, potrivit celui de-al cincilea studiu anual EY (FAAS). Dar, o raportare transparentă bazată pe valoare, care să sporească încrederea publică într-o afacere și să includă și datele non-financiare,

Mâine, după facultate

Mâine, după facultate

Studenții de astăzi formează un grup mult mai eterogen decât cei de acum 15 sau 20 de ani, când majoritatea managerilor din firmele din România au trecut prin universități. Și lumea de azi este mai pestriță, mai incertă și mai dificil de interpretat. Cu toate acestea, după mulți ani de experiență și interacțiune cu piața și forța de muncă și

Bogdan Ion, COO pentru 31 de țări

Bogdan Ion, COO pentru 31 de țări

Bogdan Ion, Country Managing Partner al EY România a preluat, de la începutul acestei luni și funcția de Chief Operating Officer pentru regiunea care include Europa Centrală și de Sud-Est și Asia Centrală și cuprinde 31 de țări. Bogdan Ion, Country Managing Partner al EY România a preluat, de la 1 iulie, funcția de Chief Operating Officer (COO) pentru Europa

Provocări în implementarea inteligenţei artificiale

Provocări în implementarea inteligenţei artificiale

Implementarea inteligenţei artificiale este afectată de lipsa talentelor care să creeze seturile de reguli şi algoritmi Cu toate că lipsa talentelor este o problemă serioasă, companiile continuă să integreze inteligenţă artificială (IA) în opreaţiunile de afaceri, după cum arată rezultatele unui studiu realizat de EY România. Potrivit studiului, 56% dintre respondenţi precizează că principala lor preocupare este talentul, iar lipsa

Liderii organizației – părinții erei digitale

Liderii organizației – părinții erei digitale

Până în 2020, nevoia de abilități analitice și de luare a deciziei pe bază de date va crește cu 42%  de Horațiu Cocheci Tot mai multe studii și cercetări recente gravitează în jurul impactului tehnologiei asupra locurilor de muncă, într-un orizont de timp apropiat. Astfel, conform rezultatelor prezentate în raportul „Future of Jobs” publicat de World Economic Forum, evoluția tehnologiei

Tranzacţiile din energie şi utilităţi, în scădere

Tranzacţiile din energie şi utilităţi, în scădere

Valoarea globală a tranzacţiilor din energie şi utilităţi a scăzut cu 32% în trimestrul al doilea al acestui an, la 30,8 miliarde USD, ca urmare a diminuării oportunităţilor de investiţii în segmentul producţiei convenţionale de energie, conform raportului EY Power transactions and trends Q2 2017. În același timp, numărul global al tranzacţiilor a crescut de la 115, în trimestrul întâi

“Sunt ceea ce simt”- noua religie de pe piața muncii

“Sunt ceea ce simt”- noua religie de pe piața muncii

Impactul pe care “încrederea angajaților” îl are în nivelul de retenţie al companiei și în “engagement”, şi nu în ultimul rând în productivitatea angajaţilor încadraţi într-o companie oarecare din România, preocupă orice lider de business și, mai ales, orice profesionist de HR.   De  Andreea Mihnea, HR Director, EY România Așa cum a reieșit din recentul barometru EY, un nivel

Cinci beneficii fiscale pentru antreprenori

Cinci beneficii fiscale pentru antreprenori

Zona de facilități fiscale privind impozitul pe profit a fost extinsă pentru companiile care desfășoară exclusiv activitate de inovare și cercetare-dezvoltare. Dar diavolul fiscal stă, ca de obicei, în detalii. Scutirea de impozit pe profit pentru companiile care desfășoară exclusiv activitate de inovare, cercetare-dezvoltare, deducerile pentru cheltuielile de cercetare-dezvoltare, respectiv scutirea de impozit a profitului reinvestit reprezintă cele trei tipuri

Locul 4 în Europa la joburi create prin investiții străine

Locul 4 în Europa la joburi create prin investiții străine

România ocupă locul patru în Europa în clasamentul țărilor cu cel mai mare număr de locuri de muncă nou create prin investiții străine directe în 2016, conform ediţiei din 2017 a barometrului EY European attractiveness survey. Anul trecut, România a atras 132 de proiecte de investiții străine directe (în creștere de 32% față de anul precedent) care au generat 17.545

EY România își consolidează echipa de consultanți

EY România își consolidează echipa de consultanți

Horațiu Cocheci și Nicoleta Dumitru, doi consultanți în domeniul capitalului uman se alătură echipei EY România. Horațiu Cocheci și Nicoleta Dumitru s-au alăturat departamentului People Advisory Services al EY România, în calitate de Director, respectiv senior manager. Cei doi specialiști vor elabora soluții care să ajute organizațiile în abordarea provocărilor actuale privind capitalul uman: dificultăți în atragerea competențelor necesare, dezvoltarea