Tendințe în programele wellness pentru angajați

Tendințe în programele wellness pentru angajați

În America, unde s-a născut conceptul corporate wellness, focusul programelor de la începuturi era calat pe renunțarea la fumat și scăderea în greutate. Acum vorbim despre platforme digitale interne, care centralizează date, preferințe și obiective ale angajaților, informații utilizate pentru personalizarea și conturarea unor strategii închegate a diferitelor programe de wellness. de Roxana Lupu Acolo, “la ei”, s-a înțeles deja

De ce acțiunile de wellbeing nu dau rezultatele dorite?

De ce acțiunile de wellbeing nu dau rezultatele dorite?

În lipsa unei culturi reale de wellness, ca parte a strategiei de business, acțiunile sporadice de wellbeing duc la scăderea gradului de implicare al angajaților și, implicit la diminuarea impactului acestora în organizație Companiile din țară investesc astăzi sume ce pot ajunge până la 30.000 de euro în programe de wellbeing dedicate angajaților, potrivit datelor Creative&Bright, un furnizor de programe

Angajamentul angajatorilor

Angajamentul angajatorilor

Companiile cu angajați tineri investesc în cursuri de fotografie, de make-up sau de design interior pentru motivarea și retenția acestora Companiile în care media de vârstă nu depășește 30 de ani investesc în programe de wellbeing personalizate, în funcție de hobby-urile angajaților, după cum arată informațiile furnizate de Creative & Bright, o companie de consultanță și training. Cele mai căutate

Programele de tip wellbeing tot mai populare printre romani

Programele de tip wellbeing tot mai populare printre romani

Pana la finalul acestui an, programele de tip wellbeing retreat dezvoltate pentru companiile din Romania, vor inregistra o crestere de 50%. Tot mai multe companii multinationale adopta programe de tip wellbeing retreat si le ofera ca beneficiu angajatilor. Principalul scop al acestora este combaterea efectelor unui stil de viata alert si imbunatatirea vizibila a bunastarii emotionale a participantilor. Nu mai