Ghidul salariilor 2013

<p> <strong>Angajatorii au bugetat pentru 2013 o crestere salariala cu 5%, sub nivelul celei de anul trecut. Exceptie fac insa angajatii din domeniul IT, ale caror retributii vor creste cu peste 10%. Dar care este nivelul salariilor estimat de specialisti pentru acest an in cele mai importante domenii ale economiei romanesti? </strong></p> <p>  </p> <p> Va spune ceva data de 15 septembrie 2008? Cel mai probabil, daca era zi de salariu, raspunsul la intrebare este unul afirmativ. In acea zi, banca de investitii Lehman Brothers a intrat in faliment, moment care a marcat debutul crizei economice globale. In scurt timp de la anuntul venit de peste ocean, comunicate ale Institutului National de Statistica (INS) de tipul “In anul 2008, castigul salarial mediu brut lunar pe total economie a fost in crestere cu 26,1% fata de cel din anul 2007” au disparut. In schimb, la mai bine de patru ani de la debutul recesiunii, datele INS indica, pentru prima luna a anului 2013, un venit salarial lunar brut mediu de 2.138 de lei, comparabil cu cel inregistrat in luna noiembrie a anului trecut, dar mai mic decat venitul din ultima luna a lui 2012, cand urcase la 2.343 lei. “Anul 2013 va fi un an interesant din perspectiva cresterilor salariale in principal datorita promisiunilor electorale, care trebuie onorate, si, respectiv, datorita cresterii salariului minim pe economie”, spune Sorin Faur, HR Coordinator pe regiunea Balcani la firma de consultanta si audit financiar BDO International.</p> <p>  </p> <p> La inceputul acestui an, Guvernul a emis o hotarare prin care stipuleaza ca, de la inceputul lunii februarie, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 750 de lei. Mai mult, din vara acestui an, salariul de baza minim brut pe tara va creste pana la 800 de lei, cresteri de care vor beneficia aproape 800.000 de angajati, dintre care mai bine de 120.000 din aparatul bugetar. Cu toate ca va avea loc o crestere salariala in masa, o buna parte dintre angajatorii din mediul privat vor miza pe cartea moderatiei. “In marea lor majoritate angajatorii vor limita cresterile salariale doar in continuare ca majorarile sa fie acordate in functie de mersul economiei si al companiei in particular, la un nivel estimat pentru 2013 similar cu cel  inregistrat in 2012, dar putin sub cel din 2011, mai precis in jurul valorii de 5%”, spune Sorin Faur. “Dupa cum este si previzibil, domenii precum IT au bugetata o crestere mai mare, de aproximativ 10%, cei 34.000 de angajati din domeniu fiind in continuare foarte importanti”, continua HR Coordinator-ul de la BDO International. Dar sunt si alte domenii in care vor avea loc majorari.</p> <p>  </p> <p> <span style=”color:#808080;”><em>Articolul poate fi citit integral in varianta tipartia a revistei Biz nr. 246. Revista este disponibila la chioscurile indoor din retelele Inmedio, supermarketuri si in reteaua de benzinarii Agip.</em></span></p> <p>  </p> <p> <span style=”color:#808080;”><em>Abonamentul pe un an la revista Biz este 100 RON (TVA inclus). Pentru mai multe detalii, ne puteti contacta la adresa gabriela.matei@revistabiz.ro</em></span></p>