Simona Panait, Samsung: Oportunitatea de a modela viitorul

Simona Panait, Samsung: Oportunitatea de a modela viitorul

Reading Time: 3 minute

Într-o lume în continuă schimbare, rolul femeilor în business devine tot mai important. Ele aduc o perspectivă valoroasă, abilități de comunicare, colaborare și  gestionează multiple sarcini. Simona Panait, Head of corporate marketing & communications South-East Europe – Samsung Electronics România, sfătuiește femeile să își cultive încrederea în propriile capacități și să nu se teamă să-și urmeze pasiunile.

Ce înseamnă să fii femeie în top management în 2025?

Pentru mine, a fi femeie în top management în 2025 înseamnă mult mai mult decât o simplă funcție sau titulatură pe cartea de vizită. Este o oportunitate de a modela viitorul și generațiile următoare de profesioniști, de a aduce o perspectivă unică, îndrăznesc să zic inovatoare sau cel puțin diferită, care provine din experiențele și trăsăturile specifice leadershipului feminin. Mă gândesc la asta ca la o șansă de a inspira echipele, de a le arăta că pot depăși orice limită și de a atinge performanțe.

Îmi propun să fiu un exemplu pentru generațiile viitoare, să le demonstrez că succesul nu are gen și că leadershipul în general este esențial pentru un viitor mai incluziv și mai echilibrat. Cred că este responsabilitatea noastră să creăm un mediu de lucru în care fiecare voce este auzită și fiecare idee este valorizată.

Ce îți place cel mai mult la ceea ce faci?

Ceea ce mă atrage cel mai mult și mă motivează profund este posibilitatea de a contribui activ la crearea unor experiențe cu adevărat excepționale pentru consumatorii noștri. Este o realizare remarcabilă să observ cum campaniile noastre de marketing nu doar comunică mesaje, ci generează un impact pozitiv real, rezonând cu valorile și aspirațiile publicului nostru. Sunt onorată să fac parte dintr-o companie care nu doar aspiră la excelență în tot ceea ce face, ci își asumă cu responsabilitate rolul de a transforma lumea într-un loc mai bun, prin inovație continuă și prin angajamentul față de un viitor sustenabil.

Cum vezi rolul femeilor în business? Mai putem vorbi de diferențe de gen în această privință?

Într-o lume în continuă schimbare, rolul femeilor în business devine tot mai important. Femeile aduc o perspectivă valoroasă, abilități de comunicare și colaborare, precum și o capacitate de a gestiona multiple sarcini. În ceea ce privește capacitățile profesionale, diferențele de gen sunt din ce în ce mai puțin relevante, iar accentul se pune pe competențe și performanță. Însă este important să recunoaștem și să valorificăm diversitatea, inclusiv diferențele de gen, ca o sursă de creativitate și inovație, continuând să promovăm egalitatea de șanse și să creăm un mediu de lucru incluziv. La Samsung, ne mândrim cu faptul că am reușit să menținem acest echilibru, astfel că proporția este aproape egală între numărul de angajați femei și bărbați.

Crezi că este extraordinar să fii femeie? De ce?

Este cu adevărat extraordinar să fii femeie, datorită capacității noastre de a empatiza, de a construi relații autentice și durabile, precum și de a naviga cu succes prin complexitatea multiplelor roluri pe care le îndeplinim. Cred că suntem definite de creativitate, reziliență și o putere interioară de neegalat, care ne permite să depășim orice obstacol. În plus, avem oportunitatea de a fi inspirație pentru viitoarele lidere și de a susține activ un viitor mai echitabil, unde fiecare voce este auzită și fiecare vis este susținut.

Ce sfaturi ai pentru femeile care aspiră la o carieră de succes în business?

Sfatul meu esențial este să își cultive încrederea în propriile capacități și să nu se teamă să-și urmeze pasiunile, asumându-și riscuri calculate. Este important să investească în dezvoltarea lor continuă, adaptându-se la schimbări și învățând constant. De asemenea, să-și definească obiectivele, să creeze un plan de acțiune și să persevereze în fața obstacolelor. Să-și dezvolte abilitățile de leadership, comunicare și negociere, căutând oportunități de a-și demonstra competențele și de a-și asuma responsabilități. Nu în ultimul rând, să fie autentice, să-și păstreze valorile și să găsească un echilibru armonios între viața profesională și cea personală.

Articolul a fost inițial publicat în Biz nr. 391 (15 martie – 15 aprilie 2025). Dacă dorești să primești Revista Biz prin curier, abonează-te aici.