30 de joburi din viitor și abilitățile pentru ele

Reading Time: 3 minute

”Vor veni roboții și ne vor lua joburile și AI o să controleze lumea”. Am auzit asta deja de mai multe ori decât era cazul. Una dintre cele mai frecvente discuții legate de viitor este că roboții vor înlocui munca oamenilor. Până în 2022, 42% din totalul sarcinilor actuale vor fi realizate de roboţi. În prezent, acest procent este de 29%, urmând ca în 3-4 ani peste 75 de milioane de locuri de muncă să dispară. Ca urmare a acestei noi revoluții tehnologice, ”roboții” vor genera însă 133 de milioane de noi joburi, conform World Economic Forum. Evident însă că mulți vor avea de suferit în lipsa capacității de adaptare la noile realități tehnologice și noi modele de business, dar mai ales din cauza timpului prea scurt rămas pentru reskilling.

De Ciprian Stănescu

Viitorul nu vine deodată și cu siguranță nu vine peste tot în același timp. Evoluțiile în inteligență artificială, automatizare, big data sau cele mai puțin tehnologice ca trenduri de îmbătrânire a populației au însă efecte semnificative asupra meseriilor și activității umane în viitor. Roboții nu vin și ne iau toate joburile, dar cu siguranță multe din joburile clasice sunt în pericol de transformări semnificative pe perioada următoarelor decade.

Activitățile ce implică acțiuni repetitive vor dispărea din ce în ce mai rapid: de la contracte, onboarding sau plăți în HR, procesare de cheltuieli administrative, management de inventar sau de procese logistice. Mai jos câteva dintre joburile ce vor fi semnificativ transformate sau vor dispărea în următoarea decadă atât în state dezvoltate tehnologic, cât și în curs de dezvoltare.

Agenți de turism
Asistenți administrativi
Asistenți avocați
Casieri
Contabili
Lucrători agricoli
Lucrători fast-food
Lucrători în construcții (unele specializări)
Lucrători în manufactură
Muncitori în construcții
Ofițeri de împrumut
Operatori mașini cusut
Operatori printare
Piloți militari
Poștași și lucrători poștali
Șoferi de transport
Traderi de bursă

Cum arată însă câteva din joburile viitorului apropiat și puțin mai îndepărtat? Fie că vorbim despre joburi ce țin de tehnologia informației, inginerie medicală sau interacțiune umană, din ce în ce mai multe din joburile viitorului sunt strâns legate de tehnologii ca AI, machine learning sau viața în spațiul digital.

Mai jos 30 din joburile ce vor domina viitorul muncii în următoarele decade.

Analist Securitate cibernetică
Antreprenor în economie circulară
Asistent de sănătate
Blockchain Developer
Consilier în Detoxifiere Digitală
Designer avatari robotici
Designer cyborgs
Designer de membre bionice
Developer VR și AR
Ghid turism spațial
Inginer biomedical
Inginer de biologie sintetică
Inginer de control al vremii
Inginer de nanotehnologie
Inginer deșeuri
Inginer genetic
Inginer sănătate la distanță
Manager de servicii de sănătate
Manager pentru viața digital
Service roboți personali
Software Developer
Specialist AI
Specialist Controlul Emoțiilor
Specialist implanturi creier
Specialist în agricultură urbană
Specialist transfer al minții
Technician Printare 3D și 4D
Tehnician de energie eoliană
Tehnician de energie solară
Tehnician în clădiri smart*

Ce abilități ar trebui să dobândească copiii din generațiile curente și cele viitoare pentru a se putea adapta viitorului? Din păcate, multe dintre abilitățile de mai jos nu pot fi învățate prin activitățile adesea teoretice ale sistemelor curente de educație publică. În lipsa unor politici publice în educație, digitalizarea sistemelor publice și investiții în tehnologii care să privească spre viitor, șansele ca o economie ca cea a României să fie competitivă în viitor sunt minime. Mai jos 15 dintre abilitățile importante pentru fiecare dintre noi, dar în special pentru generațiile mai tinere.

Abilități în tehnologii noi
Ascultare activă
Adaptabilitate
Autodisciplină
Autonomie în învățare
Capacitate de colaborare virtuală
Comunicare interpersonală și lucru în echipă
Creativitate
Empatie
Flexibilitate cognitivă
Gândire critică și rezolvarea problemelor complexe
Inteligență culturală și de diversitate
Inteligență emoțională
Leadership colaborativ și inițiativă
Rezolvarea problemelor complexe

Ciprian Stănescu este Futurist și fondator al conferințelor Innovations for Tomorrow și FutureTalks. Este Managing Partner al Social Innovation Solutions – organizație ce oferă consultanță pentru ONG-uri și corporații în impact social, trenduri de viitor și inovație dar și programe educaționale și competiții de business pentru tineri: Social Impact Award și Future Makers.