Brandul de angajator. Cum îl crești investind în oameni

Brandul de angajator. Cum îl crești investind în oameni

Succesul unei organizații vine din investiția pe care o face în oameni. Iar o parte importantă a investiției, în prezent, merge în zona de educație, ceea ce este și beneficiul care generează o mare parte din retenție la nivel organizațional. De Dan Berteanu  Brandul de angajator face referire la totalitatea informațiilor disponibile despre o companie referitoare la condițiile de lucru,

Ambivertitii, cei mai buni oameni de vanzari

Ambivertitii, cei mai buni oameni de vanzari

  Daniel Pink este unul dintre cei mai mari 15 ganditori de business din lume, autor al multor carti best-seller despre munca si management, vandute in milioane de copii in toata lumea. Este de asemenea, creatorul emisiunii “Controlul Maselor” de la National Geographic Channel si un speaker foarte apreciat. Consultantul explica de ce multe dintre stimulentele oferite, in general, de

Banii n-aduc fericirea angajatilor

Banii n-aduc fericirea angajatilor

Esti antreprenor sau top manager si crezi ca banii motiveaza cel mai mult angajatii? Daniel Pink, unul dintre cei mai mari 15 ganditori de business din lume, demonstreaza ca satisfactia nu poate fi cumparata, iar cel mai puternic factor motivator trebuie cautat in alta parte.  In bestsellerul sau, Drive – Ce anume ne motiveaza cu adevarat, dezvaluie de ce motivarea

Motivare fara micromanagement

Motivare fara micromanagement

Dorinta de a face performanta determina multi manageri sa spuna angajatilor ce sa faca, cand si cum sa faca, acest stil fiind perceput adesea ca o forma de micromanagement. Astfel suprima oportunitatea angajatilor de a gandi si a actiona pe baza deciziilor proprii, le subestimeaza competentele, iar acestia sunt mai putin implicati in companie. De Steluta Nastase  Managerii care fac

Manageri vs. subalterni. Cine poarta vina demotivarii?

Manageri vs. subalterni. Cine poarta vina demotivarii?

Problema angajatilor demotivati este deja un cliseu. Totodata si speculatiile care pun demotivarea si lucrul de mantuiala pe seama remuneratiei nesatisfacatoare este un subiect care suporta argumente. De Adriana Boscanici Am descoperit acum ceva timp ‘European Values Study’ (www.europeanvaluesstudy.eu). In studiu se arata clar ca in Romania, munca era vazuta ca o valoare deosebit de importanta. De asemenea, se mai

Creezi valoare prin oamenii pe care ii ai

Creezi valoare prin oamenii pe care ii ai

<p> Maratonul <a href=”http://zilelebiz.ro/” target=”_blank”>Zilele Biz 2013</a> a continuat astazi cu ziua de Management, care si-a propus sa aduca in atentia participantilor idei legate de leadership. Si cum putem sa facem performanta prin viziune. Steven van Groningen, Presedinte si CEO al <a href=”http://www.raiffeisen.ro/” target=”_blank”>Raiffeisen Bank</a>, a punctat ca este foarte important sa ai o echipa buna cu care sa reusesti

Construirea echipei, regula subinteleasa pentru succes

Construirea echipei, regula subinteleasa pentru succes

<p> Formula magica a succesului nu o putem gasi de unul singur, dupa cum nici nu putem munci numai individual. Sa intelegi cum functioneaza oamenii si ce asteapta unul de la celalalt este un proces complex care poate fi interesant si foarte productiv daca echipa din care faci parte are aceleasi obiective ca si tine.</p> <p> Munca in echipa ajuta