Flanco are un nou director de resurse umane

Flanco are un nou director de resurse umane

Reading Time: 2 minute

Cu o experiență de 25 de ani în managementul resurselor umane, acumulată în companii locale și internaționale din industria alimentară, petrolieră, FMCG, farmaceutică, de beauty, tutun, servicii financiare, e-commerce, retail și logistică, Diana Novac se alătură echipei Flanco în poziția de HR Director.

Anterior, Diana a ocupat funcția de People Director în cadrul DP World, iar între 2023 și 2026 a fost Country HR Director pentru Sezamo. 

„Diana aduce în echipa Flanco o experiență extinsă în transformarea organizațiilor, atât din perspectiva proceselor de HR, cât și a consolidării echipelor și culturii organizaționale. Într-o industrie caracterizată de o dinamică ridicată a forței de muncă, experiența sa în talent management, retenție și dezvoltare organizațională reprezintă un avantaj important pentru noi. Ne dorim ca, împreună, să continuăm să construim un mediu în care oamenii să evolueze și să își valorifice potențialul, susținând în același timp obiectivele de business ale companiei.”

Dragoș Sîrbu, CEO Flanco

De-a lungul carierei sale, Diana Novac a ocupat poziții de conducere în resurse umane și a coordonat proiecte complexe în companii internaționale, din domenii diverse: construirea unor structuri organizaționale complet funcționale pentru companii aflate la început de drum, conceperea și coordonarea proiectelor de talent management, transformarea proceselor de HR pentru creșterea productivității, precum și asigurarea integrării organizaționale în contextul unor proiecte de fuziuni și achiziții.

Totodată, parcursul său profesional include și responsabilități de management general, exercitate inclusiv într-un rol interimar de Managing Director la Eurofins România, dar și o colaborare constantă cu managementul superior pentru alinierea inițiativelor strategice de HR la obiectivele și rezultatele organizaționale.

„Am privit întotdeauna responsabilitatea unui lider de HR ca pe una direct conectată atât la business, cât și la realitatea oamenilor din organizație, pornind de la convingerea că, dacă ai grijă de oameni, ei vor avea grijă de rezultate. Cred că procesele de HR își ating cu adevărat scopul atunci când creează cadrul în care oamenii se pot dezvolta, pot contribui și pot susține obiectivele companiei. Flanco este un brand puternic, cu perspective solide de dezvoltare pe termen lung, iar acest rol este o oportunitate de a pune experiența acumulată în sprijinul unei noi etape de creștere – atât pentru mine, cât și pentru companie.”

Diana Novac, HR Director Flanco.

Diana Novac a finalizat un master în Managementul Resurselor Umane la Rochester Institute of Technology, New York, în calitate de bursier Fulbright. De asemenea, este licențiată în Sociologie și a absolvit un master în Politici Publice și Guvernanță Socială la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, completându-și pregătirea academică prin studii de Psihologie Organizațională la Université de Liège, în cadrul unei burse Erasmus.