Femei extraordinare din businessul românesc

Femei extraordinare din businessul românesc

Reading Time: 5 minute

Joacă un rol esenţial în creşterea businessului românesc, sunt exemple de leadership, inovaţie şi creativitate, luptă pentru egalitate și reușesc să ne impresioneze prin reușitele lor. Femeile au depășit barierele tradiționale și s-au impus în mediul de afaceri, demonstrând că viziunea, perseverența și abilitățile de leadership nu sunt determinate de gen. Am vrut să aflăm chiar de la ele de ce sunt extraordinare femeile în business, dar și cum depășesc provocările și cum văd viitorul.

Beatrice Chiș, ETi: Forțele motrice ale schimbării

Astăzi, leadershipul feminin nu mai este despre a dovedi că putem face față într-o lume tradițional dominată de bărbați, ci despre a aduce o contribuție reală prin perspective diferite, prin inteligență emoțională și printr-o viziune sustenabilă asupra succesului… mai mult

Alina Gamauf, Carrefour România: Implicare pentru influență pozitivă

A fi femeie într-o poziție de conducere îți oferă un unghi unic de abordare a provocărilor, o perspectivă care adesea pune accent pe inovație, provocare continuă, colaborare și nu în ultimul rând empatie… mai mult

Dr. Alina Ambrozie, Ponderas Academic Hospital: Leadership feminin în sănătate

În activitatea mea de medic chirurg, practicată înainte de a deveni manager de spital, am învățat că, atunci când ai în mâini viața unui om, trebuie să fii riguros și să tratezi totul cu extrem de mult simț de răspundere. Iar lucrurile nu se schimbă nici atunci când treci „la cârma unui spital”… mai mult

Simona Panait, Samsung: Oportunitatea de a modela viitorul

A fi femeie în top management în 2025 înseamnă mult mai mult decât o simplă funcție sau titulatură pe cartea de vizită. Este o oportunitate de a modela viitorul și generațiile următoare de profesioniști, de a aduce o perspectivă unică, îndrăznesc să zic inovatoare sau cel puțin diferită, care provine din experiențele și trăsăturile specifice leadershipului feminin… mai mult

Dana Marțian, DS Automobiles: Creativitate și explorare de noi posibilități

Dacă bărbații au intuiția și viziunea asupra viitorului drept calități ce îi poziționează ușor în fața femeii, însă femeia compensează cu rigurozitatea cu care planifică acțiunile concrete și le pune în aplicare… mai mult

Laura Mihăilă, Raiffeisen Bank România: Puterea de a face lucruri extraordinare

Femeile joacă un rol tot mai important în business, iar leadershipul feminin este din ce în ce mai vizibil. Deși s-au făcut progrese remarcabile, cred că încă există provocări – poate mai puțin evidente, dar reale… mai mult

Gabriela Nistor, Salt Bank: Bucuria fiecărui pas în viață

Cel mai mult contează să îți găsești drumul și să te bucuri de fiecare pas pe care îl faci și de fiecare etapă a călătoriei prin viață. Pentru asta, trebuie să știi cine ești și unde vrei să ajungi. Trebuie să ai o imagine clară în minte, să „vizualizezi” destinația chiar și cu ochii închiși… mai mult

Liliana Bock, Maresi: Relevanță și profesionalism

O femeie într-o poziție de lider poate aduce perspective diferite și poate inspira echipe. Și cred că poate fi uneori greu, din cauza unor stereotipuri și prejudecăți, din cauza echilibrului poate mai fragil și mai important între viața personală și cea profesională… mai mult

Lelia Mancaș, Edenred România: O amprentă durabilă

Fiecare decizie contează, iar cultura pe care o construim astăzi într-o companie modelează succesul de mâine. Într-o lume aflată într-o continuă transformare, avem responsabilitatea de a transforma provocările în oportunități și de a deveni modele de curaj și reziliență pentru toți cei care cred în puterea progresului… mai mult

Feza Tan Buyukbayrak, UniCredit Bank Romania: Un proces continuu de transformare

Cred că femeile lider dețin toate atributele necesare pentru a construi echipe puternice și pentru a le ghida spre succes, iar acest lucru a jucat un rol vital în călătoria noastră, inclusiv în România. La UniCredit, vedem astfel de lideri în fiecare zi… mai mult

Virginia Oțel, Garanti BBVA: Colaborarea este cheia succesului

Doamnele sunt orientate să gestioneze mai bine riscurile și sunt bune comunicatoare. Femeile, la fel ca bărbații, pot fi lideri fermi, care impun respect sau pot fi lideri care inspiră, în jurul cărora se coagulează valorile unei organizații… mai mult

Natalie Thompson, Mercedes-Benz România: Inovația care modelează viitorul

Este important ca femeile să își recunoască avantajele și să înțeleagă că succesul nu presupune să imite bărbații. Adoptarea calităților noastre unice și echilibrarea sacrificiilor personale sunt cheia pentru a evolua în roluri de conducere superioare… mai mult

Loredana Matei, Importator Porsche România: Creativitate, diplomație, hotărâre și răbdare

Părerea mea este că suntem mai versatile și mai flexibile, mult mai rezistente la stres și la volume mari de muncă, rezolvăm multe sarcini grele, deseori cu zâmbetul pe buze. Obosim greu și ne refacem repede. Suntem multitasking, ajutăm și ne și lăsăm ajutate… mai mult

Bianca Presada, Coca-Cola HBC România: Impact real pentru succes

Femeile aduc perspective unice și abilități valoroase care contribuie la succesul organizațiilor. Astfel, rolul lor în business este din ce în ce mai important și recunoscut. Cred că ne îndreptăm spre un viitor în care competențele și abilitățile vor conta mai mult decât genul… mai mult

Articolul a fost inițial publicat în Biz nr. 391 (15 martie – 15 aprilie 2025). Dacă dorești să primești Revista Biz prin curier, abonează-te aici.

Ilustrație: ID 311963225 © Nattaputch Techarsatitwong | Dreamstime.com