Laura Mihăilă, Raiffeisen Bank România: Puterea de a face lucruri extraordinare

Laura Mihăilă, Raiffeisen Bank România: Puterea de a face lucruri extraordinare

Reading Time: 2 minute

A fi femeie înseamnă să îmbini forța cu empatia, rațiunea cu intuiția. În business, acest mix de abilități poate face diferența, spune Laura Mihăilă, director de marketing, comunicare & CX la Raiffeisen Bank România

Sunteți un lider de succes într-un mediu de afaceri dinamic. Ce vă place cel mai mult la ceea ce faceți?

Mă motivează impactul pe care îl pot avea, atât individual dar mai ales alături de echipa din care fac parte. Fiecare decizie poate inspira schimbare. Și fiecare dintre noi poate fi un catalizator al unui impact social. Încerc să nu mă las definită de meseria pe care o fac sau – și mai rău – de posesiuni materiale. Cred că viața noastră nu este importantă decât în măsura în care are un impact în bine în viața celorlalți.

Cum vedeți rolul femeilor în business? Mai putem vorbi de diferențe de gen în această privință?

Femeile joacă un rol tot mai important în business, iar leadershipul feminin este din ce în ce mai vizibil. Deși s-au făcut progrese remarcabile, cred că încă există provocări – poate mai puțin evidente, dar reale. De exemplu, accesul la anumite oportunități. Totuși, mă bucur să văd că meritocrația începe să fie principalul criteriu de evaluare, indiferent de gen. Diferențele de gen vor exista tot timpul pentru că abordările sunt diferite. Ceea ce lumea realizează acum este că ambele genuri pot face lucruri extraordinare. Acest lucru este în sine un miracol care trebuie sărbătorit. Pe asta trebuie să ne concentrăm. Feminismul misandrin este o chestiune provincială, depășită, la fel ca și machismul și misoginia.

Credeți că este extraordinar să fii femeie? De ce?

Absolut! A fi femeie înseamnă să îmbini forța cu empatia, rațiunea cu intuiția. În business, acest mix de abilități poate face diferența. Cred că femeile au un mod unic de a gestiona complexitatea, de a construi relații solide și de a aduce o perspectivă diferită în luarea deciziilor. În plus, faptul că am reușit să ne depășim limitele istorice și să ne afirmăm în roluri cheie este o sursă de inspirație continuă. Încerc să fiu realistă și recunoscătoare și îmi dau seama că doar cu 100 de ani în urmă femeile nu aveau drept de vot în România. Am obținut acest drept în 1929, mai întâi pentru alegerile locale. Noi, femeile, am parcurs un drum lung și greu în acest secol. Sunt fericită că nu m-am născut acum 100 de ani și simt că trebuie să întorc acest favor Divinității. Cum? Încercând să dau ce e mai bun, fiind femeie, ACUM.

Ce sfaturi aveți pentru femeile care aspiră la o carieră de succes în business?

În primul rând, să creadă în ele și să își asume ambițiile fără rețineri. Să-și construiască rețele solide de suport, atât profesional, cât și personal. Să fie perseverente, să nu se lase descurajate de eșecuri și să învețe constant. În plus, autenticitatea este esențială – un lider puternic nu trebuie să imite un stil impus, ci să își găsească propria voce. Și, foarte important, să susțină și alte femei pe drumul către succes. De fapt, tot acest exercițiu se reduce la unul de sinceritate și de imaginație. Dacă ești femeie și vrei o carieră de succes, imaginează-ți ce ai face dacă nu ți-ar fi frică. Apoi, apucă-te și fă exact acel lucru.

Articolul a fost inițial publicat în Biz nr. 391 (15 martie – 15 aprilie 2025). Dacă dorești să primești Revista Biz prin curier, abonează-te aici.